• 1、公司被收購要求重新簽合同可以要求賠償嗎
• 2、原公司未簽勞動合同，被收購了，勞動者被辭退，有補償嗎
• 3、公司被收購，公司名稱更改需要更改勞動合同嗎

1、公司被收購要求重新簽合同可以要求賠償嗎

被收購不可以要求賠償，除非公司被收購之后解除了與員工的，那么此時就可以根據員工的工作年限對其進行賠償。
《》第一百七十三條，公司合并，應當由合并各方簽訂合并協議，并編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合并決議之日起十日內通知，并于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。

2、原公司未簽勞動合同，被收購了，勞動者被辭退，有補償嗎

有兩個方面的補償，一是未簽勞動合同的補償，一是違法解除勞動關系賠償金

3、公司被收購，公司名稱更改需要更改勞動合同嗎

可以簽新合同也可以維持原合同不變，因為原合同同樣是有效的。具體依據《勞動合同法》規定如下：

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