• 1、公司被收購，員工不愿與新公司簽訂勞動合同，請問能否獲得經(jīng)濟補償
• 2、收購農(nóng)產(chǎn)品開票有哪些步驟

1、公司被收購，員工不愿與新公司簽訂勞動合同，請問能否獲得經(jīng)濟補償

是和用人單位簽，還是和簽合同，這個要根據(jù)自己的情況來決定，一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。一、不要去和勞務(wù)派遣公司簽。單位之所以這么做，就是因為使用勞動派遣是對用人單位極大的有利，而且勞動者極大的不利。
第一，是為了規(guī)避新中對于干滿十年要簽“無固定期限合同”的規(guī)定，很多用工單位，解除了員工的合同，然后要求這些員工與勞務(wù)派遣公司簽約，最后在由勞務(wù)派遣公司將這些員工派遣到原用工單位工作。用工單位搖身一變成了和這些員工沒有的一方。
第二，是出于經(jīng)濟利益。增加正式員工就意味著正式員工的工資總額就要有更多人來分攤。最好的辦法就是使用勞務(wù)派遣，因為使用勞務(wù)派遣員工不算企業(yè)的正式員工，而且人工費用在財務(wù)上可以列入“代辦費”“工程費”等其他各種名目里，根本不會占用正式員工的工資總額。
第三，就是為了規(guī)避法律責(zé)任。因為用工單位如果使用了勞務(wù)派遣，那么其雇主身份是很模糊的，只要身份一模糊，責(zé)任就模糊。如果出現(xiàn)事故或者是糾紛，就可以和勞務(wù)派遣公司兩邊相互推諉。（現(xiàn)在你明白為什么只要哪一出什么事就是“”出來頂罪了吧，這真不是騙人的，而是勞務(wù)派遣的問題。）
第四，是利于管理。因為用工單位與被派遣員工沒有勞動合關(guān)系，隨時可以將派遣員工退回。派遣員工由于隨時面臨失業(yè)的壓力，自然工作努力。

2、收購農(nóng)產(chǎn)品開票有哪些步驟

收購農(nóng)產(chǎn)品開票步驟一般包括：
1)核實收購農(nóng)產(chǎn)品信息：收購商應(yīng)當(dāng)首先核實收購農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量及價格等信息，并在收購協(xié)議中明確列明。

2)開具發(fā)票：根據(jù)傳統(tǒng)收購農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)票規(guī)定，收購商應(yīng)向農(nóng)戶開具價格在規(guī)定范圍以內(nèi)的增值稅普通發(fā)票，納入企業(yè)的增值稅統(tǒng)計中。

3)結(jié)算款：收購商應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的合同約定，根據(jù)開具的發(fā)票結(jié)算款，保證農(nóng)戶能夠及時收到收購款。

4)收購商應(yīng)當(dāng)保存收購單和發(fā)票：收購商應(yīng)當(dāng)保存收購單，發(fā)票、合同以及其他付款憑證，以備稅務(wù)機關(guān)的檢查。

拓展知識：為節(jié)約經(jīng)營成本和提高效率，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)也會使用農(nóng)產(chǎn)品收購單據(jù)管理軟件向農(nóng)戶開具增值稅發(fā)票，及時有效地完成企業(yè)稅收管理工作。

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